Code De Conduite
EXIGENCES DU CODE DE CONDUITE ET D’ETHIQUE DE LCT
Le Code de Conduite et d’Ethique de LCT met l’accent sur les règles de conduite que doivent observer le personnel de LCT, les dirigeants, les mandataires, les représentants, les sous-traitants, les prestataires ainsi que leur personnel et appelle à un comportement décent, digne et professionnel. Les dispositions du Code ainsi que les politiques de LCT doivent être respectées.
L’éthique dans le cadre du code implique de :
- Agir avec intégrité ;
- Respecter les lois en vigueur et les règles de LCT ;
- Communiquer avec sincérité ;
- Respecter la dignité des tiers ;
- Poser des questions lorsqu’on n’est pas sûr du comportement à adopter ;
- Signaler les problèmes et irrégularités à l’adresse (mediateur@lct-togo.com).mediateur@lct-togo.com).
Le Code traduit l’engagement de LCT à faire respecter :
Morality
Confidentiality
Transparency and accuracy of accounting, financial, and other records
Non-discrimination
Opposition to all forms of violence and harassment
Protection of confidential information and the privacy of staff and business partners
Opposition to child labor and forced labor
Freedom of association
Compliance with HSSE standards (Health, Safety, Security, and Environment)
Fighting corruption and ensuring general compliance
LCT is committed to ensuring that any violation of the provisions of the Code may result in disciplinary sanctions, including dismissal for its employees, termination of partnership for subcontractors, or legal action, whether civil or criminal.
Any breach of the law, LCT’s policy, or the Code must be immediately reported to the legal officer at the email address: mediateur@lct-togo.com.
All employees, executives, agents, or representatives of LCT, as well as subcontractors and service providers, acknowledge that any violation of the provisions of the Code may constitute a breach of their contractual obligations.